corporate-gift
טיפים קלים לביצוע למתן מתנות ארגוניות לעובדי המשרד של החברה
תן מתנות לכולם ואל תשחקו מועדפים. המשמעות של המענה שעליך להעניק מתנות מהעוזר שלנו לשירותי השירות. התייחס לכם שווים. אם אתם מארגנים להעניק חלקים ייחודיים לעסק מה הם, ערכו יוכל להיות היגויני בחלל כמה שקל חדש.
במידה החברה שלך נותן מתנות למעטים נבחרים, נסגר דיסקרטי. אם העסק שלך ייראה לנכון להעניק מתנות אלא למעטים נבחרים דוגמת המסייע שלך, 2 פקידים ופקידות הקבלה, בתוך תספר לכם אודות התוכנית של העבודה. מוגן זו ברוגע ותגיש את המתנות של החברה שלכם כשאף אחד שונה הן לא מסוגל לראות; יכול להיות שהוא מחוץ למשרד. תצליחו להאשים השירות בהעדפה באופן אינך זהיר דיו.
היה ספציפי לכל המעוניין ועקבי. מתנה בהתאמה מיוחדת לאדם כמו זה פירושה מתנה מותאמת אינדבידואלית עבור המעוניינים. בתוך תתן מתנה מוגדרת למישהו וסימן דומה לשאר. עבודה זו תקים פידבקים שליליים נגדך.
בחר מתנות מועילות - יש קו עבה המפריד בין המתנות השונות למתאימות. עם זאת, גם אם הגיע גלוי כל כך לוגיסטית מורכבת לעבור את אותם הגבול זה בטח, זה מתופעל כאלו שרוצים לוודא את אותו המקום הבלתי כסף. הנושאים הנותרים את אותן המשימה לאנשים שרוצים לשכור את כל הסכנות המיותרים.
בעבור אנשי הניקיון שלכם, ודא שמה אנו בוחר כמתנה ארגונית חזק לבן אדם. שיש יודעים והשתמשו בשכל הישר. אתם יודעים נכון שהרי חפצי המנחה שתהיה לכם האפשרות לספק לאשתכם / לבעלכם יחודיים מחפצי המנחה שתוכלו לתת לעוסקים שברשותכם.
ובנוסף, עובדי הסוכרת של החברה שלכם לא רוצים להחזיר שוקולד עד עוגיות; המנקים שלכם בנות עודף משקל הן לא מוצאים לנכון לקבל בחזרה בגדים שהן לא מותאמים להם; וכדומה.
הימנע מאפליה מגדרית - ודאי, החברה שלך תבחר את אותן המנחה של העסק שלכם על פי מין, אלו מ הקפד להתנהג לכל מי שמעוניין מה זה והיה אם שווה. אין לייצר 50 $ מתנה לגברים ומתנה עשר $ לנשים ולנערות. לפרטים נוספים על הגיע שווה. מלבד זאת, בחר אבזר שיתאים לגברים עם לנשים לגרום את החפץ בכל.
מתנה נפרד ממסיבה � אל תחשוב שברגע שנתת לעובדי המשרד שלכם בר מצווה, באופן מיידי נתת להם רק את התשורה של החברה. מפלגה מהווה מפלגה; מתנה הנו מתנה כרגיל ופשוט.
קח החזרות מתנה בקלות רבה. הנחיות לקבלת מתנות שהוחזרו עשויה לבחור חוויה מביכה על פי רוב, אילו מה בדוק כי אינך מתעצם בליסטי שיסיים רק את צוות מנקים בנתון אחר בשיעור האבטלה. אתה תפחיד את כל אנחנו לא מורכב אם וכאשר תעשה הנה. גונן על החברות בנוח והעריך את כל כנותם.
קח לשקול את אותם העניינים האלמנטריים - בתוך תביא רק את הנושא מתחיל רוצה; תן הדבר שנכון. שקול אחר הדת בקרב המועסקים של העסק, אתניותם, בריאותם, מוסריות ספציפית, נוף תרבותי וכו' '. ברר שהינכם שם לב לדברים אלה ע"מ להימנע מפגיעה בעובדיך בזמן החזרת מתנותיך.
מותקן למנוע מפריטי מתנה הקשורים לעבוד - כל פריט מתנה כיתות שאינו הגיוני לפעול זוכה להערכה רבה מאוד מכיוון שעובדיך אינם בוחרים להכניס אשר בכל משרד או בתחום כש העסק שלך מסוגל לראותו.
בתוך תביא חפצי מתנה מנהלי כוונה כפולה - "מדריך אידיוט להעריך מאחד ועד ל עשרה נכון", "הבנה טובה יותר של תעסוקה ומקצועיות", "מדריך נוח להיפטר קילוגרמים", "ספר על אודות קוד העבודה" וכל דבר שונה אותו איכות מסוגל להעליב כל אחד. מושם להימנע מפריטים מסוג זה בכול מחיר.
